Ondrej Holzman Hvordan Apple under Tim Cook har kæmpet for størst mulig diversitet i sine medarbejderstrukturer i de senere år, altså at have for eksempel en markant højere repræsentation af kvinder i nøglepræsentationer, hvor nye produkter præsenteres, ses ikke så meget endnu. Men chefen for Apple lover: du vil se en ændring i dag på WWDC.
Blot et par timer (i San Francisco på aftenen) før den keynote, der starter dette års Apple-udviklerkonference, dukkede Tim Cook op på et møde med studerende, der tjente gratis billetter til WWDC for deres aktiviteter. Magasin Mashable ham så ved den lejlighed interviewet.
"Det er fremtiden for vores virksomhed," siger Tim Cook utvetydigt om, hvorfor medarbejderdiversitet er så vigtig for Apple. Det var efter hans ankomst, at det californiske firma begyndte at blive betydeligt involveret i dette område, og Cook gør alt for at sikre, at i fremtiden – og ikke kun Apple, men hele teknologiverdenen – ansætter flere kvinder eller personer med mørk hud.
"Jeg tror, at den mest forskelligartede gruppe skaber det bedste produkt, det tror jeg ærligt talt på," forklarer Cook, der siger, at Apple er en "bedre virksomhed" på værdisiden, bare fordi den er mere mangfoldig.
[do action="quote"]Du vil se ændringen.[/do]
Problemet med underrepræsentation af kvinder eller forskellige minoriteter i teknologivirksomheder kan ikke løses fra den ene dag til den anden. Sidste år, Apple i sin den første rapport om sin egen personalestruktur indrømmede, at det er en 70 procent mandlig virksomhed. "Jeg tror, det er vores skyld. Med 'vores' mener jeg hele teknologisamfundet," siger Cook.
Ifølge Apples administrerende direktør mangler der kvindelige rollemodeller i store virksomheder, som unge kvinder for eksempel kunne lade sig inspirere af. Det er derfor Apple arbejder med piger fra gymnasier og universiteter, samt forsøger at bruge mere tid på historisk sorte skoler.
Cook ønsker også at tage et væsentligt skridt på dette område ved dagens keynote. Præsentationen af nye produkter er en af de mest sete begivenheder, hvor virksomhedens toprepræsentanter dukker op. Og indtil for nylig var det en ren mandlig begivenhed.
"Se i morgen (i aften - red.anm.)," rådede han redaktøren Mashabl Laver mad. "Tjek det ud i morgen, og lad mig vide, hvad du synes. Du vil se en forandring," sagde Cook, at vi nok også kan se frem til en kvindelig repræsentant for Apple i Moscone Centret. Christy Turlington Burns brød isen for første gang, da hun viste, hvordan hun bruger det nye Apple Watch, mens hun dyrker sport.
Hvis Apple planlægger at introducere en af sine topledere på scenen, har Angela Ahrendts en stor chance. Hun har stor erfaring med offentlige taler fra sit tidligere arbejde i modehuset Burberry, og nu kunne hun fortælle om sin mission om at genopbygge Apples murstensbutikker.
Lisa Jackson, vicepræsident for miljøanliggender, og Denise Young Smith, vicepræsident for menneskelige ressourcer, er også i topledelsen. Det er også muligt, at Apple vil kontakte sine partnere for at få en kvinde til at tale på WWDC.
Tim Cook selv ønsker at gøre alt, hvad der står i hans magt, for i det mindste at ændre situationen i sit firma. ”Jeg prøver at se mig selv i spejlet og spørge mig selv, om jeg gør nok. Hvis svaret er nej, så prøver jeg at gøre mere. Vi er nødt til på en eller anden måde at overbevise folk om, hvor vigtigt det er,« tænker Cook, hvilket for ham betyder, at man ikke skal tie stille, mens man laver brugbare programmer, der hjælper kvinder eller afroamerikanere.
"Det kan ikke ændres fra den ene dag til den anden. Men samtidig er det ikke et uløseligt problem. Det er let at løse, fordi de fleste problemer er menneskeskabte, så de kan løses," tilføjede Cook.
WWDC 2015 keynote starter i dag kl. 19, og du kan se den live fra kl. 18.45 jablickar.cz/keynote. Nye OS X- og iOS-systemer forventes at blive introduceret samt musikstreamingtjenesterne Apple Music. Efter alt ifølge i går VentureBeat bekræftet Sony-chef Doug Morris.
"Det kommer til at ske i morgen," sagde Morris om Apples nye musikstreamingtjeneste, som Sony burde være en af de vigtige partnere for. Tværtimod tilsyneladende vi vil ikke se et nyt Apple TV.
"Jeg tror, det er vores skyld. Med 'vores' mener jeg hele teknologisamfundet," siger Cook.
Det er ingens skyld. Det er simpelthen fordi, de fleste kvinder kun interesserer sig for teknologi og computere fra brugersiden. Derudover er universiteter inden for teknik og IT også mænds domæne. Dette skyldes forskellen mellem den mandlige og kvindelige hjerne. Hvis nogen tror, at de ved kunstigt at presse kvinder kan ændre andres mening, tager de fejl. Kvinder skal selv ville det, det er ikke på mænds skuldre.
Bare rolig, det nytter ikke noget at gå efter dem med logik, det her handler ikke om kvinder eller logik. Dette er politik, det er det Nye Venstres politiske dagsorden. Det omfatter positiv diskrimination, multikulturalisme, LGBT-dagsordenen, feminisme og disse kvoter. Her har disse kvotetalitære også grønt lys, husk blot kvoterne til folketinget og andre. Man skal være på vagt over for disse anstrengelser og bevare sin sunde fornuft.
ENDELIG! Tim Cook er en god leder, de opnår mere med forskellighed. Jeg er glad for, at apple er ved at blive en mangfoldig virksomhed og ikke den store sort/hvide juggernaut.