Lukáš Čambala
Indtil for nylig var det utænkeligt for en kvinde at optræde ved en Apple-keynote. Virkeligheden ændrer sig dog, og Apple giver nu kvinder og medlemmer af minoriteter mere magt og mere plads. Han håber også, at andre virksomheder vil tage hans eksempel og følge ham i tendensen til større mangfoldighed og gennemsigtighed.
Til sommeren planlægger Apple at udsende en traditionel rapport om sine ansættelsesforhold, hvori samme som sidste år det vil også afsløre data om mangfoldighed, dvs. andelen af kvinder eller minoriteter blandt alle Apple-ansatte.
Ifølge Denise Young Smith, chef for menneskelige ressourcer, klarer Apple sig rigtig godt lige nu. Hele 35 % af de nye rekrutter, der kommer til Apple, er kvinder. Afroamerikanere og latinamerikanere er også stigende.
Hvis vi skulle sammenligne situationen med sidste år, er vi nu i en mere afbalanceret position. Sidste år var arbejdsstyrken 70 % mænd og kun 30 % kvinder. Hvide mænd har i øjeblikket den største repræsentation i virksomheden, hvilket ifølge CEO Tim Cook skal ændre sig væsentligt.
Æble mangfoldighed bakker op og økonomisk, ved at investere i non-profit organisationer, der støtter kvinder, minoriteter og veteraner, der er dedikeret til teknologi.
Jeg tror, at der er få kæledyr i virksomheden og også i ledende stillinger. Jeg har ikke helt forstået mangfoldigheden, efter Jobs syndfloden...
og hvad med blomster?
Så Apple går ad helvede til og ønsker, at konkurrencen også skal dertil.
At vælge medarbejdere ikke ud fra evner, men ud fra hvad nogen har mellem benene og hvad deres hudfarve er, er virkelig skørt for et computerfirma. Disse fejl i OSX vil være lettere at håndtere, når vi ved, at de ikke blev lavet af en heteroseksuel hvid mand, men af en homoseksuel latinamerikansk eller endnu bedre, en lesbisk sort kvinde. Det er så givet af Apple. Og forbyd det jødiske flag i alle søgemaskiner.
Ja, Apple er ved at blive en neo-marxistisk virksomhed, der ikke engang ser heteroseksuelle.
Desværre havde Jobs ingen anelse om (eller gjorde han det?), hvad fanden Cook ville blive.
så positiv diskrimination.. især i det amerikanske samfund ville jeg forvente at de lærer af miljøet at det ikke er en god ting.. at ansætte folk efter race og køn, ikke efter hvad de kan :/
Lad os ikke glemme, at "fascisten" grundlagde det bedste firma i verden, og uden ham ville der hverken være dit team eller denne hjemmeside.