Michal Marek Apple Store medarbejdere ansøgte deres arbejdsgiver allerede i 2013 gruppesøgsmål for at skulle gennemgå ydmygende stribe-søgninger, før de forlod arbejdet. Butiksbestyrere mistænkte dem for tyveri. Nu, takket være retsdokumenter, er det kommet frem, at mindst to af medarbejderne rettede deres klage direkte til Apple-chef Tim Cook. Han videresendte klage-e-mailen til HR- og detailledelsen og spurgte: "Er dette sandt?"
Medarbejderne i Apple Stores kunne ikke lide, at deres arbejdsgiver behandlede dem som kriminelle. Personeftersynene skulle efter sigende være ubehagelige, nogle gange foregået foran de tilstedeværende kunder og derudover tog omkring 15 minutter af medarbejdernes tid, som forblev ulønnet. Apple Store-medarbejdere blev visiteret hver gang de forlod en Apple Store, selvom det kun var til frokost.
Som led i retssagen krævede medarbejderne refusion for den tid, der var brugt på tilsyn. Det fik de dog ikke i retten, hvilket dommeren begrundede med, at eftersyn ikke er en del af den arbejdsbyrde, som medarbejderne ifølge kontrakten får løn for. Dommen var også baseret på en præcedens, der udsprang af en lignende sag, hvor ansatte sagsøgte et andet amerikansk firma, Amazon.
Retsdokumenter afslører ikke, hvilken slags svar Cook modtog på sin e-mail til personaleledelse og detailledelse. Det vides ikke engang, om Tim Cook har skrevet tilbage til de klagende medarbejdere.
Mens de arbejdede hos Electroworld, var disse ture almindelige. Desværre arbejder vi med dyre ting, og jeg forstår, at virksomheder ikke ønsker at blive bestjålet af for eksempel vikarer eller værtinder.