Ondrej Holzman Magasin rigdom offentliggjort den anden årlige rangliste over verdens 50 bedste ledere, som ændrer og påvirker forskellige industrier, og den blev ledet af Apples CEO Tim Cook. Den anden er Mario Draghi, leder af ECB, den tredje er den kinesiske præsident Xi Jinping og den fjerde er pave Frans.
"Der er ingen reel forberedelse til at erstatte en legende, men det er præcis, hvad Tim Cook har været nødt til at gøre i de sidste tre et halvt år siden Steve Jobs død." skrev han rigdom til ranglistens første mand.
"Cook styrede Apple meget fast, nogle gange til overraskende steder, hvilket sikrede ham 1. pladsen på Fortunes liste over verdens største ledere," forklarede valget af magasinet, der citerede som eksempler, foruden det nye Apple Pay eller Apple Watch produkter, og den historisk højeste aktiekurs samt en meget større åbenhed og bekymring for sociale problemer af enhver art.
I en omfattende profil af Cook af Adam Lashinsky, der rigdom sammen med ranglisten offentliggjort, bliver det blandt andet diskuteret, hvordan den nuværende administrerende direktør i Apple har det efter at have overtaget sceptret fra Steve Jobs. Resultaterne er absolut positive – under Cooks ledelse voksede Apple til den mest værdifulde virksomhed i verden, selvom Tim Cook bestemt er en anden leder end Jobs. Men han indrømmer selv, at han skulle vænne sig til det.
"Jeg har flodhestehud," siger hun, "men den er blevet tykkere. Det, jeg lærte, efter at Steve forlod, hvad jeg kun vidste på et teoretisk, måske akademisk niveau, var, at han var et utroligt skjold for os, for sit ledelsesteam. Ingen af os har nok værdsat det nok, fordi vi ikke fokuserede på det. Vi fokuserede på vores produkter og driften af virksomheden. Men han fangede virkelig alle de pile, der fløj mod os. Han høstede også ros. Men for at være ærlig var intensiteten meget større, end jeg havde forventet.'
Men det var ikke alle rosenrøde dage for Cook i en af de mest sete funktioner, i hvert fald i teknologiverdenen. Den indfødte i Alabama måtte håndtere Apple Maps-fiaskoen eller busten med GT Advanced Technologies over safir. Han undgik også udnævnelsen af John Browett som chef for detailbutikker. Han løslod ham endelig efter seks måneder.
"Det mindede mig om, hvor afgørende det er, at man passer ind i virksomhedskulturen, og at det tager tid at forstå det," siger han. ”Som administrerende direktør er du involveret i så mange ting, at hver enkelt får mindre opmærksomhed. Du skal kunne operere i kortere cyklusser, med færre data, med mindre viden, med færre fakta. Når du er ingeniør, vil du gerne analysere tingene meget. Men når man mener, at mennesker er de vigtigste referencepunkter, skal man træffe relativt hurtige beslutninger. Fordi man gerne vil presse folk, der har det godt. Og enten vil man udvikle folk, der ikke klarer sig så godt, eller endnu værre, de skal andre steder hen«.
Du kan finde den fulde profil af Tim Cook zde.
