Ondrej Holzman For et par timer siden fløj hele verden rundt officielt brev fra Steve Jobs, hvor stifteren af Apple-virksomheden informerede sine ansatte og offentligheden om, at han forlader stillingen som administrerende direktør for Apple. Som forventet overtog Tim Cook hans plads med øjeblikkelig virkning og tiltrådte også med det samme. Han forsikrede, at han ikke har til hensigt at ændre virksomheden på nogen måde.
Tim Cook skrev blandt andet i den mail, han sendte til medarbejderne, at det var utroligt for ham at arbejde sammen med Steve Jobs, som han respekterer enormt meget, og han ser frem til de følgende år, hvor han skal lede Apple. Tim Cook har praktisk talt haft lederposten siden januar, hvor Steve Jobs gik på sygeorlov, men først nu overtager han officielt tøjlerne i verdens mest værdifulde virksomhed og bliver administrerende direktør.
holdet
Jeg ser frem til denne fantastiske mulighed for at lede den mest innovative virksomhed i verden i rollen som CEO. At begynde at arbejde for Apple var den bedste beslutning, jeg nogensinde har truffet, og det var et livstidsprivilegium at arbejde for Steve Jobs i 13 år. Jeg deler Steves optimisme med hensyn til Apples lyse fremtid.
Steve har været en fantastisk leder og lærer for mig, såvel som for hele ledelsen og vores fantastiske personale. Vi ser virkelig frem til Steves fortsatte supervision og inspiration som formand.
Jeg vil gerne forsikre dig om, at Apple ikke vil ændre sig. Jeg deler og hylder Apples unikke principper og værdier. Steve har bygget en virksomhed og en kultur som ingen anden i verden, og det vil vi forblive tro mod – det er i vores DNA. Vi vil fortsætte med at skabe de bedste produkter i verden, der glæder vores kunder og gør vores medarbejdere stolte.
Jeg elsker Apple og ser frem til at dykke ind i min nye rolle. Al den utrolige støtte fra bestyrelsen, direktionen og så mange af jer er inspirerende for mig. Jeg er sikker på, at vores bedste år endnu venter, og sammen vil vi fortsætte med at gøre Apple så magisk, som det er.
Tim
Tidligere relativt ukendt, Cook har stor erfaring. Steve Jobs valgte ham bestemt ikke som sin efterfølger tilfældigt. I sin rolle som COO, der er ansvarlig for virksomhedens daglige drift, forsøgte Cook f.eks. at reducere priserne på hardware mest muligt og forhandlede leveringen af vigtige komponenter med producenter fra hele landet. verden. Med hensyn til selve personligheden er Tim Cook selvhævdende, men temmelig fåmælt, og måske er det også derfor, Apple i stigende grad er begyndt at bruge ham i de senere år til såkaldte keynotes, hvor han præsenterer nye produkter. Netop for at offentligheden skal vænne sig mest muligt til det. Men vi behøver bestemt ikke bekymre os om, at Apple ikke er i de rigtige hænder nu.
kilde: ArsTechnica.com
Jeg indrømmer, at jeg ikke kan acceptere Tim Cooks personlighed :) En meget intetsigende person, der praktisk talt aldrig blev set på WWDC, men jeg vil blive glad, hvis jeg tager fejl. Tværtimod, der stak i min hukommelse fra sidste Keynote - Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Desværre er gode taleevner ikke nødvendigvis ensbetydende med godt lederskab. Hvad angår Steve Jobs, er han virkelig enestående i denne henseende. Han kunne imponere med sin tale og har samtidig lederevner. Det har også mange negative sider, men de er ikke afgørende for erhvervslivet.
Problemet er, at i mange kunders øjne er Apple = Steve Jobs, og det vil blive "bidt" i lang tid. Tim Cook kommer til at være under et stort pres, og jeg er ret nysgerrig efter, hvordan han vil håndtere det.
Som os alle andre er jeg ikke sikker på Apples nye ledelse. Steve Jobs ved, hvad han laver. Tim Cook forekom ham at være den bedst mulige erstatning for sig selv, men han er ikke Steve Jobs.
Jobs har stadig stor indflydelse hos Apple, men når han dør, vil den nye ledelse have meget at gøre, som de vil, og Apple kan hurtigt ændre sig til det værre – det er måske ikke på rette vej.
Apple kommer ikke til at ændre meget i de næste par år. Det håber jeg.
Ansvarsfraskrivelse: Dette er kun mine meninger og overvejelser.
Efter min mening er der ingen rigtig førende innovator og visionær hos Apple. Han ville simpelthen ikke komme overens med Jobs som sådan. Det er karakteristisk for virkelig kreative mennesker i alfa-positioner at være konfliktfyldte og stædige – og hvis der var en alfa-innovator hos Apple, forlod han eller blev fyret.
Så folkene hos Apple, inklusive Tim Cook, blev udvalgt ved naturlig udvælgelse, så de passer til Jobs og kom overens med ham – så de kunne ikke være åbenhjertige eller have for forskellige ideer. Så overensstemmelse med Jobs var vigtig.
Til ledelsen af virksomheden er der dog behov for en person, der ikke primært er konform, altså som betastilling. Og jeg er bange for hans ansigtsudtryk, at Tim Cook ikke har alfapositionen. Hvis han havde, ville han ikke have været hos Apple for længe siden. To haner på en losseplads ville ikke komme sammen. At komprimere forsyningspriserne er ikke en innovation, selvom det er en meget vigtig og vanskelig ting.
Apple vil helt sikkert gå i vasken, det har et anstændigt fodfæste. Men en dag bliver han nødt til at beslutte sig for den næste vision og retning. Og her vil der være den innovative alfa, som Jobs var, men ingen andre hos Apple er (jeg ved ikke om det der, men han ville bare ikke komme overens med nogen andre).
Hvad synes du, jeg har brug for Tim Cook i en lederstilling. Der er mennesker, der, selvom de er dominerende og kan lide alt, vil forsøge at undertrykke disse kvaliteter til skade for deres overordnede. I det øjeblik de har mulighed for at komme ind i en lederstilling og få den, vender de om og går deres egen vej. At jeg udbasunerer til medierne, at intet ændrer sig, kan kun være en vuggevise for investorer og offentligheden :-)
Tom: En sand leder og en sand innovator kan ikke undertrykke dominansegenskaberne på bekostning af en supervisor i så mange år.
Selvom jeg ikke har noget fra Apple, og jeg ikke er dens målgruppe, har jeg to ting at sige. Steve Jobs forlod virkelig med ynde, og Tim Cook er også en tøser. Jeg tror endda på, at han vil lede virksomheden godt i årevis – indtil den nuværende retning i virksomheden slides op.
Det er svært, meget svært at finde nogen til at erstatte ham i en virksomhed med en alfaleder og innovator. Hvis jeg ser på virksomhedernes historie, er det aldrig sket før. Den mere succesrige strategi var at finde nogen udefra. En alfaleder skubber simpelthen alle sine efterfølgere ud – han giver dem simpelthen ikke en chance.
—
Hvis jeg ser på Tim Cooks foto, ville jeg nok sige dette: Han er en meget, meget ikke-konfronterende person, med meget lidt intern aggression. Dette gjorde det muligt for ham at stå omkring mennesker, der er svære at arbejde med, og vigtigst af alt, det gav ham mulighed for at håndtere høj stress. Denne fyr har en høj frustrationstolerance, er meget saglig og har meget lidt forståelse for følelser overhovedet.
Samarbejdet mellem den følelsesladede Steve Jobs og den meget saglige Tim Cook kunne have fungeret perfekt. Men Apple er først og fremmest baseret på exceptionalitet, luksus, følelsesmæssig ære – og det forstår Tim Cook ikke rigtigt – så spørgsmålet er, om han kan ramme Apples værdier, når han træffer beslutninger.
Tim Cook må have holdt meget af sit job hos Apple, fordi det balancerede hans saglighed. Apple handlede om oplevelser, og det var meget givende. Derfor kunne han identificere sig meget med hende.
Det er først, når jeg ser hans ansigt – det er et gæt, hvad jeg læser af det. Jeg ved ellers intet om ham.
Indtil videre er der ingen grund til at spekulere i, hvad der nu vil ske med Apple. Det er sandsynligt, at de næste 10 år allerede er fast opstillet og planlagt (husk, iPad startede før iPhone).
Tim Cook er bestemt ikke en intetsigende og selvhævdende personlighed. Bare lyt til et af de kvartalsvise telefonmøder med aktionærer. Tværtimod forekommer det mig, at han minder lidt om Jobs, han forsøger at besvare alle spørgsmål så godt han kan og er ikke bange for at stoppe op og tænke et øjeblik.
En fantastisk artikel om hans personlighed er her: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Han er måske ikke så visionær som Jobs, men han beviste sig selv, da han forhandlede med leverandører og komponentproducenter, og jeg tør godt sige, at det er ham, vi skylder en delvis prissammenligning i Tjekkiet med resten af verden. Samtidig formår det at holde konkurrencen i skak, som så ikke kan komme til nogle dele, som (iirc) det viste sig for omkring et halvt år siden. Under alle omstændigheder er forretningsmanden førsteklasses, og det er et af de vigtigste aspekter for en CEO.
Det sidste, jeg vil nævne, er alle de pessimistiske synspunkter. Først og fremmest skal det bemærkes, at Cook allerede var administrerende direktør i det mindste på det tidspunkt, hvor Jobs forlod af helbredsmæssige årsager, og jeg tør påstå, at han uformelt har været administrerende direktør siden da og indtil nu. Som formand kan Steve gøre stort set det samme, som han har gjort indtil nu, så jeg ville ikke være bange for, at Apple pludselig begynder at hoste detaljer op og begynde at lave printere og overpris tonere.
En anden ting er, at mange mennesker undervurderer Apple som helhed. Det er Jobs' livsværk, og selv han selv, mens han byggede det, var klar over, at han en dag ikke ville være i stand til at lede det. Jeg kender ærligt talt ikke til nogen virksomhed, der kan fungere som en startup i en tilsvarende størrelse. Alt dette, hele den grundlæggende fraktale struktur af medarbejdere, at smide halvfunktionelle løsninger ud osv. er en del af Jobs arbejde.
Når nogen hævder, at der ikke ville være noget Apple uden Jobs, siger de i bund og grund, at Jobs gjorde et elendigt stykke arbejde med at bygge Apple og indirekte fornærme ham.
Men det hele er bare min mening.