Æbleplukker Da Steve Jobs officielt forlod stillingen som administrerende direktør for Apple i august 2011, spekulerede de fleste på, hvad der nu ville ske for virksomheden. Allerede under flere langvarige sygeorlov i de foregående to år var Jobs altid repræsenteret af den daværende Chief Operating Officer Tim Cook. Det var tydeligt, hvem Steve stolede mest på i virksomheden i hans sidste måneder. Tim Cook blev udnævnt til Apples nye CEO den 24. august 2011.
En meget interessant artikel om udviklingen i den mest værdifulde virksomhed i verden efter ankomsten af en ny chef blev udarbejdet af Adam Lashinsky, der skrev for CNN. Han beskriver forskellene i Jobs og Cooks handlinger, og selvom han leder efter forskelle på steder, hvor de slet ikke er tydelige, kommer han alligevel med flere interessante observationer.
Relationer til investorer
I februar i år fandt det årlige besøg af store investorer sted i Apples hovedkvarter i Cupertino. Steve Jobs deltog aldrig i disse besøg, tilsyneladende fordi han havde et meget koldt forhold til investorer generelt. Sandsynligvis fordi det var investorerne, der lagde pres på bestyrelsen, der arrangerede Jobs' afgang fra Apple i 1985. De nævnte forhandlinger blev derfor mest ledet af økonomidirektør Peter Oppenheimer. Denne gang skete der dog noget usædvanligt. For første gang i årevis ankom Tim Cook også til dette møde. Som administrerende direktør tilbød han svar på alle spørgsmål, investorer måtte have. Da han svarede, talte han roligt og selvsikkert, som en mand, der ved præcis, hvad han gør og siger. De, der investerede deres penge i Apple, havde selv administrerende direktør for første gang, og ifølge nogle indgød han tillid til dem. Cook viste også en positiv holdning til aktionærerne ved at godkende udbetaling af udbytte. Et træk, som Jobs dengang afviste.
Sammenligning af administrerende direktører
En af Steve Jobs' hovedbestræbelser var aldrig at tillade, at hans virksomhed blev en uformelig kolos fuld af bureaukrati, afledt fra produktskabelse og fokuseret på økonomi. Så han forsøgte at bygge Apple på modellen af en mindre virksomhed, hvilket betyder færre divisioner, grupper og afdelinger – i stedet for at lægge hovedvægten på produktskabelse. Denne strategi reddede Apple i 1997. I dag er denne virksomhed dog allerede den mest værdifulde virksomhed i verden med titusindvis af ansatte. Så Tim Cook forsøger at perfektionere organisationen og effektiviteten af virksomheden, hvilket nogle gange betyder, at man træffer andre beslutninger, end Jobs sandsynligvis ville have gjort. Det er denne konflikt, der fortsætter med at opstå i medierne, hvor enhver forfatter forsøger at gætte 'hvordan Steve ville have ønsket det' og bedømme Cooks handlinger derefter. Sandheden er dog, at et af de sidste ønsker fra Steve Jobs var, at ledelsen i virksomheden ikke skulle bestemme, hvad han nok ville have, men at gøre det, der er bedst for Apple. Derudover har Cooks utrolige evne som COO til at opbygge en yderst funktionel produktdistributionsproces også i høj grad bidraget til virksomhedens værdi i dag.
Hvem er Tim Cook?
Cook kom til Apple for 14 år siden som direktør for drift og distribution, så han kender virksomheden ud og ind - og på nogle måder bedre end Jobs. Hans forhandlingsevner gjorde det muligt for Apple at bygge et yderst effektivt netværk af kontraktfabrikker rundt om i verden, der producerer Apple-produkter. Lige siden han tiltrådte stillingen som administrerende direktør for Apple, har han været under det vågne øje af både medarbejdere og fans af denne virksomhed, såvel som modstandere på markedet. Han gør dog ikke konkurrencen særlig glad endnu, for han har vist sig som en selvsikker og stærk, men roligere leder. Aktien steg hurtigt efter hans ankomst, men det kan også skyldes tidsoverlapningen af hans ankomst med udgivelsen af iPhone 4S og senere med julesæsonen, som er den bedste for Apple hvert år. Så vi bliver nødt til at vente et par år endnu på en mere præcis sammenligning af Tims evne til at føre Apple som en pioner inden for teknologi og design. Cupertino-virksomheden har nu et utroligt momentum og 'rider' stadig på produkter fra Jobs-æraen.
Medarbejderne beskriver Cook som en venligere chef, men en de respekterer. På den anden side nævnte Lashinskys artikel også tilfælde af større lempelse af medarbejdere, hvilket allerede kunne være skadeligt. Men det er oplysninger, der mest er fra tidligere ansatte, som ikke længere kender den aktuelle situation.
Hvad nytter det?
Så meget som vi ønsker at sammenligne de igangværende ændringer hos Apple baseret primært på gætværk og informationer om en-medarbejder-talk-stil, ved vi virkelig ikke, hvad der i øjeblikket ændrer sig inde i Apple. For at være retfærdig er jeg enig med Daringfireball.coms John Gruber, som siger, at der stort set ikke ændres noget der. Folk fortsætter med at arbejde på produkter i gang, de vil fortsætte med at forsøge at være først i alt og innovere på måder, som ingen andre i verden kan. Cook ændrer måske organisationen af virksomheden og den administrerende direktørs forhold til medarbejderne, men han vil holde meget fast ved kvaliteten af den virksomhed, som Jobs gav ham. Måske ved vi mere senere i år, som Cook lovede i marts efter introduktionen af den nye iPad, at vi har mere at se frem til i år.
Så måske skal vi ikke spørge, om Tim Cook kan erstatte Steve Jobs. Måske skulle vi hellere håbe, at han vil bevare Apples kreativitet og teknologiske kant og vil gøre alt bedst efter sin samvittighed og samvittighed. Steve valgte ham trods alt selv.
Forfatter: Jan Dvorsky
kilder: CNN.com, 9to5Mac.com, daringfireball.net
noter:
Silicon Valley:
'Silicon Valley' er det sydligste område på San Franciscos kyst, USA. Navnet stammer fra 1971, hvor det amerikanske magasin Electronic News begyndte at udgive en ugentlig klumme "Silicon Valley USA" af Don Hoefler om den store koncentration af siliciummikrochip- og computervirksomheder. Selve Silicon Valley består af 19 hovedkvarterer for virksomheder som Apple, Google, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle og andre.
Jeg håber også, at alt går godt med Apple. Så jeg savner Jobs, og det er ikke fordi Cook er værre, det siger jeg ikke, jeg vil sige, at han er bedre på nogle måder. Tja, hvis jeg ser på keynoten med Cook og keynoten med Jobs, er det en helvedes stor forskel, og det er der, jeg savner Jobs mest.
Jeg er enig i keynoten. Da Steve præsenterede det, var det mere følelsesladet, hurtigere og havde en vis vægt. Så snart jeg så keynoten med Cook, holdt jeg straks op med at nyde den og faldt i søvn med den, og jeg mærkede den også i publikum. Jeg mener ikke at sige, at Cook er dårlig, det lyder bare som en skræmmende fisk for mig.
de fyre kommer til at klare det, og WWDC bliver en forbandet godbid, jeg tror det
Præcis, Steve vidste, hvad folk ville høre, og han vidste, hvordan de ville høre det, og han vidste også hvordan
hvornår og hvad man skal sige Han mestrede talekunsten helt perfekt.
APPLE vil overleve ... det er lige meget om Jobs er her eller ej ... Han ville alligevel være gået ... Jobs var ikke andet end andre mennesker, der kunne betage folk - han kunne, som store diktatorer, få fremragende mennesker omkring ham ... intet mere
Læs bogen Steve Jobs af Walter Isaacson, og så vil du selv forstå, at det er bedst at slette dit nonsens.
APPLE vil overleve ... det er lige meget om Jobs er her eller ej ... Han ville alligevel være gået ... Jobs var ikke andet end andre mennesker, der kunne betage folk - han kunne, som store diktatorer, få fremragende mennesker omkring ham ... intet mere
—————————Jeg er enig med Gæst.
Læs først bogen Steve Jobs af Walter Isaacson, før du begynder at skrive nonsens om, at han var et almindeligt menneske – han var et geni!
APPLE vil overleve ... det er lige meget om Jobs er her eller ej ... Han ville alligevel være gået ... Jobs var ikke andet end andre mennesker, der kunne betage folk - han kunne, som store diktatorer, få fremragende mennesker omkring ham ... intet mere
—————————Jeg er enig med Gæst.
Læs først bogen Steve Jobs af Walter Isaacson, før du begynder at skrive nonsens om, at han var et almindeligt menneske – han var et geni!
Jeg låner den sidste underoverskrift, "Hvad betyder noget?"
Det minder mig om vores historie, Masaryk og Beneš... Masaryk var en visionær, en idealist og en person fuld af liv og ideer... Han valgte Beneš som sin efterfølger, fordi han var en god politiker og en rolig kraft... Men Masaryk var kun én, og der er mange Benes i historien... .
Og er det ikke, ifølge den tjekkiske oversættelse af Jobs' biografi, Silicon Valley? :D