Michal Marek Alle store virksomheder, der opererer inden for moderne teknologiudvikling, råber til verden idealistiske sætninger som "fremskridt", "teamwork" eller "gennemsigtighed". Men virkeligheden kan være anderledes, og atmosfæren i disse virksomheder er ofte ikke så venlig og ubekymret, som deres ledelse forsøger at præsentere i medierne. Som et konkret eksempel kan vi nævne udtalelsen fra den tidligere administrerende direktør for det israelske selskab Anobit Technologies ved navn Ariel Maislos. Han beskrev det anspændte miljø, der hersker specifikt inden for Intel og Apple på følgende måde: "Intel er fuld af paranoide mennesker, men hos Apple er de virkelig efter dig!"
Maislos arbejdede hos Apple i et år og er en person, der virkelig kunne vide noget om atmosfæren i Cupertino. Maislos kom til Apple i slutningen af 2011, da virksomheden købte hans virksomhed Anobit for 390 millioner dollars. I sidste måned forlod denne mand Cupertino af personlige årsager og gik angiveligt i gang med sit eget projekt. Ariel Maislos var meget diskret i sin tid hos Apple, men nu er han ikke længere ansat og har derfor mulighed for at tale åbent om forholdene inde i dette milliardfirma.
En række af succeser
Airel Maislos har drevet forretning inden for teknologi i lang tid og har en anstændig række af meget succesfulde ventures bag sig. Hans sidste projekt, kaldet Anobit Technologies, handlede om flashhukommelsescontrollere, og dette er mandens fjerde opstart. Hans andet projekt, kaldet Passave, blev startet af Maislos sammen med hans venner fra hæren, da de alle var i tyverne, og det var allerede en kæmpe succes. I 2006 blev hele sagen købt af PMC-Sierra for 300 millioner dollars. I perioden mellem Pasave- og Anobit-projekterne skabte Maislos også en teknologi kaldet Pudding, som handlede om at placere annoncer på nettet.
Men hvordan blev aftalen med Apple født? Maislos hævder, at hans firma ikke ledte efter en køber til Anobit-projektet, og det var heller ikke ved at afslutte arbejdet med det. Takket være tidligere succeser havde grundlæggerne af virksomheden økonomi nok, så det videre arbejde med projektet var på ingen måde truet. Maislos og hans team kunne fortsætte deres splittede arbejde uden bekymring eller bekymring. Det viser sig dog, at Apple er meget interesseret i Anobit. Maislos kommenterede, at hans firma tidligere havde haft et relativt tæt samarbejde med Apple. Det senere opkøb lod derfor ikke vente på sig og var naturligvis et resultat af begge virksomheders indsats.
Apple og Intel
I 2010 støttede Intel Anobit-projektet med en finansiel indsprøjtning på i alt 32 millioner dollars, og Maislos blev derefter ganske fortrolig med kulturen i denne virksomhed. Ifølge ham bliver ingeniører hos Intel belønnet for opfindsomhed og kreativitet, når de udfører deres opgaver. I Apple siges situationen at være anderledes. Alle skal gøre deres bedste for at beholde deres plads, og samfundets krav er enorme. Apple-ledelsen forventer, at deres medarbejdere gør enhver kreation fantastisk. Hos Intel siger man, at det ikke er sådan, og i bund og grund er det nok at arbejde "i første omgang".
Maislos mener, at årsagen til dette ekstraordinære pres inde i Apple er virksomhedens "kliniske død" for længe siden i 1990. Når alt kommer til alt, på tærsklen til Steve Jobs' tilbagevenden til virksomhedens leder i 1997, var Apple knap tre år. måneder fra konkurs. Den oplevelse påvirker ifølge Maislos stadig den måde, Apple driver forretning på.
På den anden side kan ingen i Cupertino forestille sig en fremtid, hvor Apple fejler. For at sikre, at dette faktisk ikke sker, arbejder kun ekstremt dygtige mennesker hos Apple. Det er netop de strenge standarder, som Apples ledelse har indført, der er årsagen til, at Apple er nået dertil, hvor det er i dag. De går virkelig efter deres mål i Cupertino, og Ariel Maislos hævder, at det var en fantastisk oplevelse at arbejde i sådan en virksomhed.
