Michal Marek Apple i denne uge udgivet en anden almindelig besked om fremskridt på ansvarsområdet overfor leverandører og samtidig opdateret sit hjemmeside dedikeret til spørgsmålet om arbejdsvilkårene for medarbejdere i forsyningskæden. Tilføjet nye oplysninger og detaljer om de succeser, som Apple for nylig har opnået i forsøget på at forbedre forholdene for arbejdere, der hovedsageligt arbejder på de fabrikker, hvor iPhones og iPads er samlet.
Konklusionerne i den niende regelmæssigt udsendte rapport fra Apple blev trukket fra i alt 633 revisioner, som omfattede 1,6 millioner arbejdere i 19 lande rundt om i verden. Yderligere 30 arbejdere fik derefter mulighed for at kommentere forholdene på arbejdspladsen gennem et spørgeskema.
En af Apples største bedrifter i 2014 var ifølge rapporten at fjerne de gebyrer, som potentielle medarbejdere skulle betale til vikarbureauer for at sikre sig en plads på en Apple-fabrik. Det skete ofte, at den jobinteresserede måtte købe sin plads for et relativt betydeligt beløb af det bureau, der stod for at ansætte arbejdere. Der er også kendte tilfælde, hvor arbejdsinteresseredes pas blev konfiskeret, indtil de kunne betale gebyret for arbejdet på fabrikken.
Apples fremskridt ligger også i det faktum, at det har fjernet sådanne leverandører af mineraler fra sin forsyningskæde, der har været forbundet med væbnede grupper involveret i menneskerettighedskrænkelser. I 2014 blev 135 smelteværker verificeret som konfliktfrie, og yderligere 64 er stadig i gang med at blive verificeret. Fire smelteværker blev fjernet fra forsyningskæden på grund af deres praksis.
Apple formåede også at anvende den maksimale 92-timers arbejdsuge i 60 procent af tilfældene. I gennemsnit arbejdede arbejdere 49 timer om ugen sidste år, og 94 % af dem havde mindst én fridag hver 7. dag. 16 tilfælde af børnearbejde blev også afsløret på seks forskellige fabrikker. I alle tilfælde blev arbejdsgiverne tvunget til at betale for arbejderens sikre hjemkomst og fortsætte med at betale løn og undervisning på den skole, som arbejderen valgte.
Den californiske virksomhed er ofte udsat for negative kampagner, der peger på dårlige arbejdsforhold på kinesiske fabrikker, der fremstiller deres produkter til virksomheden. Senest for eksempel i Apples leverandørers praksis stolede på den britiske BBC. iPhone-producenten afviser dog disse anklager og gør ifølge dens ord - og regelmæssige rapporter - alt for at forbedre situationen på asiatiske fabrikker.
I offentliggjorte materialer fokuserer Apple især på børnearbejde og stræber også efter at sikre et værdigt og sikkert miljø for arbejdere i sin forsyningskæde. På den ene side kan vi stille spørgsmålstegn ved Tim Cooks og hans virksomheds motiver som en bestemt form for image-opbygning, men på den anden side har Apples særlige team med fokus på leverandøransvar udført et stykke arbejde i løbet af de seneste år, som kan ikke benægtes eller bagatelliseres.
