Adam Kos Vi ser ikke under motorhjelmen på Apple Park, og vi ved ikke engang, hvad der går igennem hovedet på individuelle repræsentanter for virksomheden alligevel. Selv Apple er ikke immun over for den nuværende økonomiske situation. I stedet for omfattende og upopulære fyringer følger de dog en anden strategi. Desværre kan det ende med at koste ham mere, end han er villig til at indrømme.
Den nuværende økonomiske situation påvirker alle. Medarbejdere, arbejdsgivere, virksomheder og hver enkelt. Ved at gøre alt dyrere (også selve trafikken), ved at have dybere lommer (inflation og lige løn), ved ikke at vide, hvad der vil ske (kommer/kommer krigen ikke?), sparer vi og køber ikke. Dette har en direkte konsekvens på faldet i overskud hos virksomheder, der forsøger at matche dem et eller andet sted. Ser vi på verdens største virksomheder, som Meta, Amazon, Microsoft og Google, så fyrer de deres medarbejdere. Opsparede lønninger formodes så at kompensere for disse faldende tal.
Fotogalerie
Det er naturligt, at det virker for dem. Men Apple ønsker ikke at miste sine medarbejdere bare for at overvinde en ubestemt periode med usikkerhed og derefter rekruttere dem igen på en kompliceret måde. Ifølge Mark Gurman fra Bloomberg fordi han ønsker at overvinde denne krise med en anden strategi. Det sætter simpelthen en stopper for det dyreste, og det er den forskning, der går hånd i hånd med udviklingen af nye produkter.
Det kunne være interesserer dig
Vratislav Holub Hvilke produkter vil blive slået?
Samtidig arbejder Apple på mange samtidige projekter. Nogle skal komme tidligere på markedet, nogle senere, nogle er vigtigere end andre. iPhones vil logisk set blive set anderledes end Apple TV. Det er netop de lavprioriterede projekter, som Apple nu udskyder, uanset at de så kommer på markedet med en forsinkelse. De midler, der er reserveret til dem, vil således blive givet til andre og vigtigere projekter.
Problemet her er, at et projekt, der stoppes på denne måde, vil være meget vanskeligt at genstarte. Ikke alene kan teknologien være andre steder, men da konkurrenterne kan præsentere sit mere teknisk avancerede udstyr, vil logisk nok ikke den, der er værre og kommer senere, have en chance for succes. Hos Apple er det kutyme, at individuelle teams kun arbejder på deres egne løsninger, hvis de ikke når de andre. Derfor er dette trin ret mærkeligt.
Fotogalerie
Det er ikke helt muligt for dem, der har arbejdet på for eksempel Apple TV, at gå på kontoret ved siden af og begynde at arbejde på iPhones. Så virksomhedens strategi er god, men i sidste ende betaler det sig for arbejdskraft, som den praktisk talt ikke har brug for. Det er dog rigtigt, at Apple også har undgået at ansætte flere medarbejdere, og det samme gjorde især Meta, som nu igen fyrer titusindvis af medarbejdere.
Det kunne være interesserer dig
Så hvor vil Apple omdirigere sin økonomi? Selvfølgelig på iPhones, for de er hans forsørger. MacBooks klarer sig også godt. Salget af tablets falder dog mest, så det kan formodes, at det får betydning for iPads. Apple tjener ikke engang en ekstrem fortjeneste på smarte hjem-produkter, så vi vil sandsynligvis ikke se en ny HomePod eller Apple TV i den nærmeste fremtid.
imho, virksomheder, der har afskediget, skal også aflyse projekter - om ikke andet, så har de ikke folk til at arbejde på projekter...