David Hanak I går eftermiddags dukkede en traditionel månedlig rapport om, hvordan arbejdet med Apples nye hovedkvarter, kaldet Apple Park, er forløbet frem over de seneste 30 dage, på YouTube. Du kan se videoen nedenfor, det nytter ikke at diskutere indholdet for meget her, da alle kan se det for sig selv. I øjeblikket er hele komplekset ved at være færdigt, og som en del af byggeriet og grundarbejderne er det stort set allerede færdigt. Små grupper af medarbejdere er allerede påbegyndt flytningen, og resten skal flytte inden årets udgang. Herefter skulle det endelig gøres. Men er dette megalomane projekt en succes, eller er det kun opfyldelsen af visioner, der langt fra er delt af alle involverede?
Afslutningen på byggearbejdet og den efterfølgende flytning af personale og materiale skulle markere den vellykkede afslutning af hele projektet, hvis liv begyndte for seks lange år siden. Det er dog meget muligt, at sådan en lykkelig slutning ikke vil ske igen. Euforien over at færdiggøre en af de mest moderne og progressive bygninger i historien kan forsvinde meget hurtigt. Som det er blevet tydeligt i de seneste uger, er det ikke alle, der deler den generelle begejstring for deres nye (arbejdende) hjemland.
Medarbejdernes komfort var naturligvis tænkt på under planlægningen. Hvordan skal man ellers forklare hele konstellationen af tilhørende bygninger, fra et fitnesscenter, swimmingpool, afslapningsområder, restauranter til en park til gåture og meditation. Det, der dog ikke var gennemtænkt, var designet af selve kontorlokalerne. Flere Apple-medarbejdere har ladet vide, at de simpelthen ikke vil til de såkaldte friarealer, og der er ikke noget at blive overrasket over.
Idéen lyder lovende på papiret. Åbne kontorer vil tilskynde til kommunikation, deling af ideer og vil bedre opbygge teamånd. I praksis er det dog ofte ikke tilfældet, og åbne rum er snarere en kilde til negative reaktioner, der i sidste ende fører til et fald i atmosfæren på arbejdspladsen. Nogle mennesker kan lide denne type arrangement, andre gør ikke. Problemet er, at langt de fleste medarbejdere burde arbejde i disse rum. Separate kontorer vil kun være tilgængelige for den øverste ledelse og ledelse, som vil være langt fra åbne kontorer.
Derfor opstod der en ret mærkelig situation, da nogle hold fra det nybyggede hovedkvarter blev adskilt og enten forblev og vil fortsætte med at forblive i bygningen af det eksisterende hovedkvarter, eller de krævede deres eget lille kompleks, hvor de vil arbejde som en team uden at blive forstyrret af andre medarbejdere. Denne tilgang siges at være valgt, for eksempel af teamet, der er ansvarligt for Ax mobilprocessorarkitektur.
I de kommende måneder bliver det meget interessant at se, hvilke svar på Apple Park, der kommer frem. Det er allerede tydeligt, at ikke alle er begejstrede for det nye byggeri, trods campus. Hvad er dit forhold til åbne kontorer? Kan du fungere i dette miljø, eller har du brug for dit eget privatliv og ro i sindet for at arbejde? Del med os i kommentarerne.
"Jeg tror, at fusion ville være en stor fejltagelse. Tværtimod vil vi forsøge at bevare den oprindelige idé om Jablíčkára, dvs. se på emner i dybden. Der må ikke stå spekulationer eller lignende på hjemmesiden, men rent verificerede fakta, meninger, analyser eller for eksempel anmeldelser,« tilføjer Zavřel.
Og hvad kan du præcist ikke lide? Alle oplysninger i artiklen er understøttet af kilder, så der er ikke tale om opspind. Resten er forfatterens mening :)
Da jeg begyndte at læse artiklen, spekulerede jeg på, om det handlede om at finde fejl i noget, men da jeg fandt ud af, at det handlede om nogle menneskers modstand mod såkaldte open space-kontorer, må jeg være enig. Jeg har aldrig arbejdet på et åbent kontor, heldigvis – det har altid været kontorer med nogle få mennesker, jeg kommer overens med – men jeg har aldrig følt mig tryg ved at besøge sådan et kontor. Derudover er fænomenet nedsat ydeevne i et åbent rum meget fornuftigt diskuteret og forklaret i den fremragende bog Dybt arbejde (jeg anbefaler det til alle, der kan lide at udføre værdifuldt arbejde og ønsker at bevare sundhed og velvære). For hvordan jeg ser Apple som en innovativ virksomhed, kan det være, at det her er "at lave en rede".
Hvis OS er fornuftigt designet, er dette ikke et problem. Jeg arbejder i en og kan ikke følge med. Ikke mere larm, ingen forstyrrer dig i dit arbejde, tværtimod. Alle, du har brug for at arbejde med, er inden for rækkevidde, og du kan kommunikere med dem mere komfortabelt, end hvis du skulle rundt på de enkelte kontorer. Det er vigtigt, at operativsystemet er godt designet ud fra et synspunkt om akustik og stedernes indretning. Også vigtige er "telefonkabiner", hvor folk kan foretage telefonopkald uden at forstyrre deres kolleger. Vi har flere sådanne små rum, akustisk isolerede, hvor folk kan ringe eller holde mikromøder med kolleger.
Så jeg var i starten bange for OS, men i dag ville jeg ikke ændre det. Men meget afhænger af dens kvalitet.
OS er fantastisk for mig, for med det rigtige arrangement kan man sidde hvor som helst, og jeg skal ikke forstyrres af, at min kollega kan lide at lufte ud hele tiden, og jeg bare fryser og lignende jokes.