Adam Kos Fra 1. februar i år skulle Apple-ansatte vende tilbage til virksomhedens campus. Tilbage i december meddelte hun dog, at det heller ikke ville ske denne gang. Pandemien af sygdommen COVID-19 bevæger stadig verden, og selv i dette tredje år, hvor den griber ind, vil den blive stærkt påvirket.
Det er fjerde gang, Apple har været nødt til at justere sin plan for at bringe medarbejdere tilbage til sine kontorer. Denne gang er spredningen af Omicron-mutationen skylden. 1. februar 2022 blev således en uspecificeret dato, som selskabet på ingen måde angiver. Så snart situationen bliver bedre, siger han, at han vil give sine medarbejdere besked mindst en måned i forvejen. Sammen med meddelelsen om denne forsinkelse i tilbagevenden til arbejde, Det skriver Bloomberg, at Apple giver sine medarbejdere bonusser på op til 1 dollars til at bruge på udstyr til deres hjemmekontor.
Fotogalerie
I begyndelsen af sidste år håbede Apple på et bedre forløb af pandemien. Han planlagde, at medarbejderne skulle vende tilbage allerede i juni, altså mindst tre dage om ugen. Han flyttede derefter denne dato til september, oktober, januar og endelig februar 2022. Et betydeligt antal Apple-medarbejdere er dog skuffede over, at Apple ikke går over til en "mere moderne" arbejde-hjemmefra-politik på længere sigt. Apples administrerende direktør Tim Cook sagde dog, at han ønsker at teste denne hybridmodel, før han om nødvendigt genovervejer den.
Det kunne være interesserer dig
Vratislav Holub Situationen i andre virksomheder
Allerede i maj 2020 sendte chefen for Twitter, Jack Dorsey, sit e-mail til medarbejderne, hvori han fortalte dem, at hvis de ville, kunne de arbejde udelukkende fra deres hjem for evigt. Og hvis de ikke vil, og hvis virksomhedens kontorer er åbne, kan de til enhver tid komme igen. F.eks. Facebook og Amazon havde kun planlagt et fuldt hjemmekontor for deres medarbejdere indtil januar 2022. Hos Microsoft har arbejdet hjemmefra indtil videre siden september, det vil sige i lighed med hvad der i øjeblikket er tilfældet hos Apple.
Men ser man på dens medarbejdersupport i form af en teknisk godtgørelse, er det stik modsat med Google. Tilbage i maj sidste år udtalte virksomhedens administrerende direktør Sundar Pichai, at han ønskede, at så mange medarbejdere som muligt skulle vende tilbage til kontorerne, når de åbnede. Men i august beskeden kom angående det faktum, at Google vil reducere deres løn med 10 til 15 % for medarbejdere, der beslutter sig for permanent at blive på deres hjemmekontor i USA. Og det er ikke en særlig ideel motivation for at vende tilbage til arbejdet.
