Ondrej Holzman Store amerikanske teknologivirksomheder må snart begynde at frigive nationale data om mangfoldigheden af deres arbejdsstyrker, som de hidtil kun har givet til regeringen. Den demokratiske kongreskvinde Barbara Lee talte for det, mens hun besøgte Silicon Valley.
Lee besøgte Silicon Valley sammen med to andre medlemmer af Congressional Black Caucus, GK Butterfield og Hakeem Jeffries, og appellerede til tech-firmaer om at ansætte flere afroamerikanere.
"Vi bad alle om at sende deres data," sagde hun for USA Today Lee. "Hvis de tror på inklusion, skal de frigive dataene, så offentligheden ved, at de er gennemsigtige og forpligtede til at gøre det rigtige."
[do action="quote"]Apple ser ud til at bevæge sig i den rigtige retning.[/do]
Alle virksomheder sender demografiske data om deres ansatte til Arbejdsministeriet, og Apple er for eksempel på forespørgsel USA Today nægtede at offentliggøre. Apple er dog en af de mest aktive i teknologiverdenen, når det kommer til at diversificere sin arbejdsstyrke.
I juli, leder af menneskelige ressourcer Denise Young Smith afslørede hun, at flere og flere kvinder kommer til Apple, og at iPhone-producenten ønsker at være endnu mere gennemsigtig omkring dette emne, i ånden af, hvad amerikanske lovgivere ønsker.
"Apple ser ud til at bevæge sig i den rigtige retning. Tim Cook vil have, at hans virksomhed skal ligne hele landet, og jeg tror, de er meget forpligtede til at gøre alt, hvad de kan for det," sagde Lee om teknologigiganten. Den vil dog også gerne indhente data fra mindre, hurtigt voksende start-ups som Uber, Square, Dropbox, Airbnb eller Spotify.
Apple viser, at isen begynder at bevæge sig, og det er muligt, at andre virksomheder vil følge trop. Indtil nu har de fleste teknologivirksomheder nægtet at offentliggøre sådanne data, idet de hævder, at det er en forretningshemmelighed. Men tiderne ændrer sig, og mangfoldighed bliver et stadig vigtigere emne for samfundet.
Diversitet er kode for det langsomme folkedrab på en hel race. Skriv det ned ved øret. Venstrefolk, der opfylder de jødiske elites mål og planer, vil tage sig af det.
I sådan et Kina var den hvide race allerede totalt udryddet. Gud, du har fået nok.
Ja, jeg har fået nok af dumme, solrige mennesker som dig. hvis du stadig ikke forstår, hvad der foregår, og hvad der foregår, så bed nogen om at hjælpe dig. Du skal lyse op.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Det forstår jeg ikke!!! Jeg vil jo ansætte en person der kan gøre hvad jeg vil og har brug for for virksomheden, ikke hvordan han ser ud, hvad er hans race, nationalitet og om han er mand/kvinde!!!
Jeg finder det ret racistisk. Jeg tror, at evnen skal afgøre, hvis jeg garanterer det, er jeg ikke racist fra mit synspunkt. Jeg ansætter bare nogen, fordi de kan gøre, hvad jeg vil. Men hvis nogen skal se, om der er nok sorte, der arbejder for mig, så er det racisme.
Og sætningen "Apple ser ud til at bevæge sig i den rigtige retning. "Tim Cook vil have hans virksomhed til at ligne hele landet" er virkelig ude af linje for mig.
Kære fru. Barbara Lee. Jeg er dum, jeg kan ikke tale amerikansk, jeg kender til IT
kun hvad tv zhovna udsender, men jeg vil gerne betales af en af
disse virksomheder, for eksempel Apple. Jeg tvivler på nogen som mig, allerede hos Apple
han er på lønningslisten, og så jeg er berettiget til en stilling hos dem på grund af interesse
Det er nødvendigt for mig at opretholde diversificering der. Du ser ud til at have klaret det
samme måde til kongressen. Tak skal du have.
Det handler selvfølgelig ikke om, at alle arbejder i virksomheden. Det er nok, hvis den ene (helst en hvid mand) udfører arbejdet, og han holder de andre bumser i live (helst af en anden race end hvid).
Selvom virksomheden ikke tjener penge på egen hånd, er hovedsagen, at den har den rigtige repræsentation af hvilken race.
Geni af det 21. århundrede! hurra
Det er netop de fordomme, der førte til skabelsen af hele initiativet.
Asiater er vant til at arbejde 16 timer i døgnet, ukrainere er dem, der arbejder på byggepladser, mens tjekkerne drikker øl lænet op ad en hakke, hvilken arbejdsmoral har Sydeuropa? osv..det er ikke sort/hvidt..og det gælder heller ikke generelt, det er bare min erfaring, men jeg ved til hundrede procent, at det ikke handler om farven på huden, hvem der arbejder hvordan og hvad de kan .
Jeg kender personligt ikke en eneste tjekke, der ikke arbejder. Hovedsageligt handler det ikke om tjekkere, men om hvide mennesker. En virksomhed fuld af hvide mennesker, der har opbygget en form for markedsposition. Og så kommer der en smart fyr og tvinger virksomheden til at ansætte nogle udlændinge. Hvilket betyder, at en af virksomhedens oprindelige bygherrer skal fyres.
Det samme gælder den anden vej rundt – et firma bygget af sorte, og en smart fyr vil tvinge dem til at fyre nogle af grundlæggerne og ansætte hvide.
Tricket er, at den smarte fyr endda tillader sig selv at tvinge hvad som helst på nogen.
Når folk af forskellige racer går sammen og starter en virksomhed, der fungerer, er det, fordi de er dygtige mennesker. Ikke fordi de alle er forskellige racer.
Du skal forestille dig, at afroamerikanere og mexicanere i Amerika ofte er de samme som vores romaer, og de ældre generationer, især i Mellemamerika, er stadig på en eller anden måde fikserede på, at de er billig arbejdskraft til manuelt arbejde.
Jeg formoder, at den oprindelige idé var god, så en mørklødet programmør ikke ville blive droppet fra interviewet på grund af fordomme, men for at få det på kommando og som du skriver, at prioritere "farvede" kandidater til stillingen frem for en bedre " hvid"-kandidat, bare så virksomheden ikke ser racistisk ud, er efter min mening racisme i sig selv.
Jeg er enig med "Peter - pissed off white guy" billedet, der blev delt, desværre er det kommet til dette..
Det er noget. Nyligt vil virksomheder ikke ansætte medarbejdere baseret på deres evner, men baseret på køn og race. Og det her formodes at være en kamp mod racisme... Hele dette initiativ er det samme lort som at slå til lyd for, at flere mænd arbejder i kosmetikbutikker osv., og at virksomheder fra Sydafrika for eksempel ansætter flere hvide mennesker. Og Congressional Black Caucus er virkelig noget. Jeg kunne godt tænke mig at se, om de hvide senatorer startede deres hvide klub, det ville straks handle overalt om tilbagekomsten af kkk osv. Velkommen til Amerika, lige muligheders land!